Οικονομία
Δώρο Πάσχα: Μπαίνει στους λογαριασμούς των εργαζομένων – Πόσο προβλέπεται
Έως πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα
Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολη από τους εργοδότες του Δώρου Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η προθεσμία καταβολής του είναι τη Μεγάλη Τετάρτη.
Εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Πώς υπολογίζεται
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.
Μπορείτε να υπολογίσετε το Δώρο Πάσχα εδώ: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται
Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)
Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
Το Δώρο Πάσχα, όπως και αυτό των Χριστουγέννων, το δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ.
Σμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.
-
Υγεία23 ώρες ago
“Αγία Σοφία”: Κλείνουν τα τακτικά χειρουργεία στο νοσοκομείο Παίδων
-
Επικαιρότητα23 ώρες ago
Λαμία: Αποκάλυψη – βόμβα για την περίεργη φωτιά στο εργοστάσιο – Ο ΕΦΕΤ θα έκανε έλεγχο σήμερα
-
Κόσμος20 ώρες ago
Ιταλία: Δολοφόνησε το νεογέννητο μωρό της μέσα σε κρουαζιερόπλοιο και το έκρυψε στην καμπίνα
-
Κοινωνία23 ώρες ago
Τεστ προσωπικότητας: Αυτό που βλέπετε πρώτα στην εικόνα αποκαλύπτει εάν είστε λογικοί ή συναισθηματικοί
-
ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ17 ώρες ago
Ο Δήμος Κορινθίων σας προσκαλεί στις πανέμορφες παραλίες του Σαρωνικού! (video & photos)
-
Ελλάδα21 ώρες ago
Ο Γιώργος Μαζωνάκης διαψεύδει τη διάρρηξη στο σπίτι του
-
Ελλάδα16 ώρες ago
Φρίκη στον Ασπρόπυργο: Οδηγός λεωφορείου εταιρείας βίασε υπάλληλο – Στο νοσοκομείο με αιμορραγία το θύμα
-
Ελλάδα20 ώρες ago
Κουντουρά-Αποκλειστικό: “Η Ελλάδα πρέπει να κατοχυρώσει νομικά τη γυναικοκτονία τώρα” (podcast)