Επικαιρότητα
Σεξουαλική παρενόχληση: Διευθυντής την χτύπησε στα οπίσθια με χάρακα- Πήρε αποζημίωση 90.000 λιρών
Ο εργοδότης επιχείρησε να ρίξει σε εκείνη την ευθύνη
Διακανονισμός ύψους 90.000 λιρών έγινε στη Βόρεια Ιρλανδία για τη διευθέτηση υπόθεσης σεξουαλικής παρενόχλησης σε χώρο εργασίας, με θύμα μια γυναίκα την οποία διευθυντής της χτύπησε στα οπίσθια με χάρακα.
Το περιστατικό συνέβη το 2021, κατά τη διάρκεια μίτινγκ στον χώρο εργασίας. Διευθυντής ζήτησε από εργαζομένη να σηκωθεί, να γυρίσει από την άλλη πλευρά και στη συνέχεια τη χτύπησε στα οπίσθια με έναν χάρακα. «Συγγνώμη, έπρεπε να το κάνω», της είπε.
Η εργαζόμενη ρώτησε άλλον διευθυντή, που ήταν παρών, αν αυτό επιτρεπόταν. Όμως, οι δύο άνδρες- σύμφωνα με την καταγγελία της- αντιμετώπισαν το συμβάν ως αστείο και είπαν τι είχε συμβεί σε άλλους εργαζομένους που προσήλθαν για το μίτινγκ.
Η γυναίκα δήλωσε στους εργοδότες της ότι δεν θα επιστρέψει στη δουλειά μέχρι να αντιμετωπιστεί το ζήτημα. Απέρριψε την πρόταση να συναντήσει ένα πιο υψηλόβαθμο στέλεχος και τον διευθυντή που έκανε την απρεπή κίνηση, σε καφετέρια εκτός γραφείου για να επιλυθεί το ζήτημα, καθώς θεώρησε ότι ήταν απρεπές. Ο άνδρας που κατήγγειλε η εργαζόμενη αργότερα παραιτήθηκε.
Στη συνέχεια, η γυναίκα έκανε καταγγελία στον εργοδότη της, όμως πέρασαν πέντε εβδομάδες προτού ασχοληθούν με την υπόθεση. Σαν να μην έφτανε αυτό, στα αποτελέσματα της έρευνας που διενεργήθηκε διατυπώθηκαν «αναληθή και απαξιωτικά σχόλια» για εκείνη, σύμφωνα με την καταγγέλλουσα.
Η ίδια προσέφυγε κατά της διαχείρισης της καταγγελίας της και παραιτήθηκε. Μάλιστα, ο- πρώην πλέον- εργοδότης της, υποστήριξε πως η εργαζομένη «ντυνόταν και συμπεριφερόταν με προκλητικό τρόπο», ισχυρισμό που η ίδια απορρίπτει.
Η υπόθεση αυτή είναι σοκαριστική, δήλωσε, η Geraldine McGahey, επικεφαλής της επιτροπής ισότητας της Βόρειας Ιρλανδίας. Η έρευνα μετά την καταγγελία έκανε την εργαζόμενη να νιώθει «ως θύτης και όχι θύμα», συμπλήρωσε.
«Πιστεύω ότι δείχνει πολύ ξεκάθαρα πως αυτή η εταιρεία έχει μια πραγματικά τοξική κουλτούρα και δεν σεβάστηκαν ούτε έχουν κάποια εκτίμηση για τις εργαζόμενες», τόνισε η McGahey.
Πέρα από το οικονομικό σκέλος του διακανονισμού, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να συνεργαστεί με την επιτροπή, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η εταιρεία έχει συνολική πολιτική για τη σεξουαλική παρενόχληση, όπως και ότι τα στελέχη της έχουν λάβει την κατάλληλη εκπαίδευση για το ζήτημα.
Με πληροφορίες από BBC
-
Αθλητισμός17 ώρες ago
Αποκλειστικό-Κούγιας: Το “κρυφτό” του Πιέτρη και ο βρώμικος Παναργειακός (συνέντευξη-βίντεο)
-
Καιρός23 ώρες ago
Καιρός: Απόλυτη ανατροπή! Δεν έρχεται καύσωνας – Τι είναι τα δυο κύματα θερμικής εξάρσεως
-
Ελλάδα22 ώρες ago
Λάρισα: Αγωνία για 34χρονη μητέρα – Στο νοσοκομείο με εγκεφαλική αιμορραγία λίγα 24ωρα μετά τη γέννα
-
Ελλάδα20 ώρες ago
Τίτλοι τέλους για το χάρτινο δίπλωμα οδήγησης: Πότε θα εξαφανιστεί
-
Ελλάδα20 ώρες ago
Δημήτρης Σταρόβας: Συγκλονίζει η ζωγραφιά του μέσα από το νοσοκομείο
-
Ατζέντα18 ώρες ago
Παπαρίζου: Ακυκλοφόρητο βίντεο από πρόβες του “My Number One” (βίντεο)
-
Ελλάδα20 ώρες ago
Μενίδι: Σοκάρει ο γυναικοκτόνος “Της έβαλε το κεφάλι στη χλωρίνη, όταν ήταν έγκυος”
-
Κόσμος18 ώρες ago
Νεκρός έφηβος ύστερα από πρόκληση με καυτερή πιπεριά: Έπαθε ανακοπή