Οικονομία
Δώρο Πάσχα: Μπαίνει στους λογαριασμούς των εργαζομένων – Πόσο προβλέπεται
Έως πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα
Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολη από τους εργοδότες του Δώρου Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η προθεσμία καταβολής του είναι τη Μεγάλη Τετάρτη.
Εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Πώς υπολογίζεται
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.
Μπορείτε να υπολογίσετε το Δώρο Πάσχα εδώ: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται
Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)
Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
Το Δώρο Πάσχα, όπως και αυτό των Χριστουγέννων, το δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ.
Σμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.
-
Αυτοδιοίκηση13 ώρες ago
Εργατικό Κέντρο Κορίνθου: Κάλεσμα στην 24ωρη απεργία της Πρωτομαγιάς
-
Ελλάδα15 ώρες ago
Τέμπη: Μήνυση κατά Μητσοτάκη καταθέτουν οι συγγενείς των θυμάτων
-
Ελλάδα18 ώρες ago
Μεγάλη Τρίτη: Τι γιορτάζουμε σήμερα κατά την Εκκλησία – Το τροπάριο της Κασσιανής και η παραβολή των δέκα παρθένων
-
Ελλάδα15 ώρες ago
AstraZeneca: Παραδέχθηκε ότι το εμβόλιο κορονοϊού μπορεί να προκαλέσει παρενέργειες
-
Καιρός18 ώρες ago
Καιρός: Ισχυροί βοριάδες, βροχές και σποραδικές καταιγίδες – Αναλυτικά η πρόγνωση
-
Ελλάδα14 ώρες ago
Δύσκολες ώρες για τη Ρίτσα Μπιζόγλη
-
Καιρός15 ώρες ago
Μερομήνια 2024: Θρίλερ με τον καιρό του Πάσχα – Τι δείχνουν για το σούβλισμα
-
Ελλάδα13 ώρες ago
Φορολοταρία Μαρτίου: Δείτε αν κερδίσατε 50.000 ευρώ